Sabato 16 dicembre 2023 – Le rappresentanze sindacali della Fiom CGIL della Smartp@per, denunciano le decisioni unilaterali dell’azienda sul mancato rinnovo del contratto di lavoro per molti lavoratori.
La Fiom ha dichiarato in riunione con la direzione la necessità di un coinvolgimento attivo e di maggiore trasparenza da parte di SmartP@per nelle decisioni concernenti le mancate conferme dei lavoratori in scadenza, compresi quelli somministrati.
In qualità di rappresentanti sindacali dei lavoratori, – si precisa in una nota – chiediamo che SmartP@ per coinvolga la Fiom nei processi decisionali relativi alle conferme dei lavoratori, perché non accettiamo che vengano trattati così i lavoratori che dopo aver contribuito alla crescita dell’azienda vengono lasciati a casa senza alcun ritegno con messaggio gli si comunica che è scaduto.
Chiediamo dignità per i lavoratori e che ci sia un impegno di stabilizzazione perché la precarietà non è un elemento di crescita per l’azienda e per i lavoratori.
Inoltre la Fiom chiede che, in caso di nuove assunzioni di lavoratori somministrati, SmartP@per si impegni a considerare il bacino non rinnovato di lavoratori degli ultimi giorni. Questa richiesta si basa sulla formazione già fornita a questi lavoratori e sottolinea l’importanza di un approccio etico nella gestione delle risorse umane.
La Fiom ribadisce il proprio impegno costante nella lotta alla precarietà lavorativa, un problema che continua a minare la stabilità dei lavoratori e le fondamenta della dignità lavorativa. Siamo convinti che attraverso il dialogo aperto e il coinvolgimento delle parti interessate, si possano trovare soluzioni condivise che rispettino i diritti dei lavoratori e promuovano un clima lavorativo giusto e sostenibile.
La Fiom con coerenza metterà in campo tutte le iniziative sindacali e legali per tutelare il diritto al lavoro e il miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita.
