POTENZA – Si è svolta questa mattina la conferenza stampa di presentazione del rendiconto gestionale dell’anno 2019 dell’A.O.R. “San Carlo”. Presenti all’incontro con la stampa il presidente della Giunta regionale della Basilicata, Vito Bardi, il Dirigente generale del Dipartimento Politiche della Persona – Regione Basilicata, Ernesto Esposito, il direttore generale della A.O.R. “San Carlo”, Massimo Barresi, il direttore sanitario, Rosario Sisto, e e il direttore amministrativo, Maria Acquaviva.
Ad illustrare i risultati raggiunti è stato il direttore generale del Dipartimento Politiche della Persona, Ernesto Esposito, che ha messo in evidenza – attraverso la proiezione di slides – il lavoro compiuto per avviare il rilancio del principale ospedale lucano.
Per la gestione delle criticità legate alla carenza di medici e infermieri, alle tecnologie obsolete in uso e al basso livello di integrazione tra i diversi presidi ospedalieri e persino tra le unità operative, la direzione strategica ha puntato sulla valorizzazione delle branche mediche d’eccellenza e sulla competenza dei professionisti.
PUNTI DI DEBOLEZZA
1. Carenza significativa di personale della dirigenza (anestesisti, ortopedici, pediatri, neonatologi)
2. Carenza di personale del comparto (infermieri, OSS, amministrativi)
3. Pensionamento del Direttore U.O.C.di Chirurgia Generale e d’urgenza e trasferimento del Direttore U.O.C.di Neonatologia
4. Tecnologie carenti e/o obsolete
5. Basso livello di integrazione tra UU.OO. e tra gli ospedali6.Carenze strutturali (PP.OO. di Lagonegro- Melfi)7.Resistenza al cambiamento in alcune UU.OO.
PUNTI DI FORZA
1. Competenza dei professionisti
2. Presenza di eccellenze (Reumatologia, Cardiochirurgia, Neurochirurgia chirurgia robotica)
3. Presenza di spazi e tecnologie da valorizzare (Polo riabilitativo presso il P.O. di Pescopagano)
4. Forte richiesta di prestazioni specialistiche e strumentali ambulatoriali quale espressione di fidelizzazione verso le strutture
5. Presenza di liste di attesa per attività chirurgiche di medio – alta complessità (ortopedia, chirurgia generale, urologia, senologia, cardiochirurgia, neurochirurgia, cardiologia interventistica)
6. Attività oncologica di rilevanza regionale
Nel 2019 sono stati assunti circa 270 dipendenti di cui 139 a tempo indeterminato (72 infermieri e 50 Oss) e 130 a tempo determinato, di cui 217 del comparto e 52 della dirigenza medica (anestesisti, ortopedici, ematologi, oncologi, cardiochirurghi, medici internisti, geriatri, infettivologi, radiologi) e Spta (biologi, farmacisti e ingegnere clinico).
Tra i principali risultati economici, è stato registrato un miglioramento degli indici di efficienza sul contenimento dei tempi di pagamento dei fornitori e sull’ottimizzazione dell’uso dei farmaci ad alto costo.
Ulteriori iniziative sono state avviate per andare incontro alle esigenze dei cittadini: spazi adeguati per accedere all’Ospedale sono garantiti ai soggetti con particolari disabilità e sono state avviate le procedure per la regolamentazione dell’accesso in modalità gratuita alle associazioni di volontariato. Sono stati messi a disposizione 17 mini alloggi dell’Aparthotel all’interno del parcheggio multipiano destinati ai parenti dei pazienti fuori sede. Inoltre, è stato sottoscritto un accordo di collaborazione tra Regione, Università degli Studi della Basilicata e Aor San Carlo per la progettazione e l’affidamento del servizio di asilo nido aziendale.
Buoni risultati sono stati raggiunti anche sulle liste di attesa in tutti i poli dell’Azienda.
“La sanità – ha detto il presidente Bardi – assorbe gran parte delle spese del bilancio e per questo motivo deve essere sempre in grado di venire incontro alle esigenze di tutte le persone che hanno bisogno di cure”.
Bardi si è anche rivolto ai direttori generali dell’A.O.R. “San Carlo” e del Dipartimento Salute della Regione, Barresi ed Esposito, ringraziandoli per il lavoro svolto e invitandoli ad agire con determinazione per risolvere i problemi.
Fra le azioni positive avviate in questo periodo dal governo regionale nel settore sanitario Bardi ha annunciato la stabilizzazione, approvata oggi, di 40 operatori socio sanitari a tempo determinato, mentre altri 33 saranno a breve stabilizzati. Stabilizzati inoltre 6 infermieri e 3 ostetriche, mentre per altre 3 sono in corso verifiche.
“Abbiamo anche pensato allo sviluppo e alla riqualificazione del centro di riabilitazione di Pescopagano – ha sottolineato Bardi. Sarà realizzato un centro regionale di medicina iperbarica a Lagonegro, c’è l’implementazione del centro regionale trapianti”.
Quanto al Crob di Rionero in Vulture Bardi ha ricordato che “a breve sarà nominato il direttore del Civ, è stato predisposto il concorso per il direttore generale, sono state messe in atto una serie di procedure per il rafforzamento della parte tecnica e siamo sulla buona strada perché venga confermato il titolo di Irccs. L’auspicio è che il nostro polo oncologico regionale diventi finalmente attrattivo non solo per la popolazione lucana ma anche per le altre regioni che potranno trovare in questa struttura un punto di riferimento”.
Il presidente della Regione ha infine annunciato che il governo regionale sta lavorando al piano sanitario regionale. “Sarà a breve realizzato un tavolo tecnico a cui – ha detto rivolto al personale sanitario – spero possiate fare riferimento con le vostre iniziative. I suggerimenti che tutti voi potrete dare permetteranno di realizzare un piano sanitario partecipato. Sono in corso interlocuzioni con il ministro della Sanità Speranza per poter realizzare per rinnovare gli impianti al San Carlo e negli altri ospedali della regione”.
Di seguito l’intervista al presidente Bardi
Di seguito l’intervista al d.g. Barresi
